Благовещенских медсестер УЗИ распределят по другим отделениям горбольницы

Несколько медсестер останутся в отделениях УЗД. В частности, в роддоме и женской консультации, где ведется перинатальный скрининг беременных. Они будут руководить работой операторов и помогать врачам ультразвуковой диагностики. Остальных, а их 10, ждут в отделениях стационара. 

В 17 подразделениях Благовещенской горбольницы кадровый голод среднего медперсонала. Всего насчитывается 47 вакансий среднего медперсонала. Нужны медсестры в хирургическое, физиотерапевтическое отделения, кардиологию, оперблок. Не хватает рентгенлаборантов и анестезисток. Сейчас медучреждение готовится к лицензированию услуг по реабилитации пациентов с заболеваниями центральной нервной системы – и для этого также необходимы специалисты среднего медицинского звена.

На свободные рабочие места активно приглашают персонал больницы. В ней есть собственные резервы, которые пока задействованы неэффективно и не по прямому назначению. В отделениях УЗИ медсестрам предложили восстановить или освоить нужные знания - и перейти в отделения, где их труд будет востребован. 

«Это нормальная практика: специалистов зовут туда, где они нужны. Больница должна повысить эффективность работы и сократить издержки», - говорит заместитель главврача БГКБ по медицинской части Татьяна Орлова.

Несколько медсестер останутся в отделениях УЗД, в частности, в роддоме и женской консультации, где ведётся перинатальный скрининг беременных. Они будут руководить работой операторов и помогать в организации работы врачей ультразвуковой диагностики. Остальных, а их 10, ждут в отделениях стационара. 

Переподготовкой кадров займутся в Амурском медицинском колледже за счет медучреждения. «У всех медицинских сестер есть сертификаты по сестринскому делу. Дополнительно мы можем обучить всех желающих по любому из узких направлений, а их несколько десятков. Организуем для них месячные курсы по очно-заочной форме», - отметил директор АМК Евгений Пушкарев.

Информация и фото Правительства Амурской области