Правила работы в жару!!!

Правила работы

в    жару!!!

Обязанности работодателей

Для большинства россиян страдания на рабочем месте от неимоверной духоты и жары – неотъемлемый атрибут работы в летний период. Но мало кто знает, что это не является нормой и более того, работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда....

В летний период каждый работодатель обязан выяснить, насколько жарко в рабочих помещениях (офисах или производственных участках) и не несет ли повышение температуры опасности для здоровья подчиненных.                

Микроклимат помещения, основными показателями которого являются температура и влажность воздуха, оказывает воздействие на работоспособность и самочувствие людей. Помимо того, что высокая температура воздуха может существенно снижать производительность труда людей, она также оказывает негативное влияние на здоровье. Под воздействием высокой температуры в помещении у сотрудников могут наблюдаться: не проходящее чувство вялости и усталости; проблемы с концентрацией внимания; возникновение головной боли и головокружения; обмороки; симптомы теплового удара; обострения хронических заболеваний. Особенно опасным пребывание в таких помещениях может быть для людей, страдающих заболеваниями сердечно-сосудистой системы....

Работа в помещении

Если в ходе проверки было выявлено, что температура в помещениях, где работают люди, превышает норму (24-25ºС), работодатель обязан принять меры для обеспечения оптимальных условий труда. Так, в офисах и других помещениях рекомендовано:

-      использовать кондиционеры и вентиляторы; установить кулеры с охлажденной водой (холодильник не подходит, так как температура охлаждения напитков должна быть не ниже 13 ºС);

-      затемнить окна;

-      увеличить численность перерывов и возможность отдохнуть в прохладном месте;

-      дополнить содержимое аптечки лекарствами, которые могут потребоваться сотрудникам в случае перегрева (особенно если в коллективе есть люди с хроническими заболеваниями)....

Работа под открытым небом

В летние месяцы, когда в обеденные часы температура на открытых участках может достигать рекордных значений, работодателям рекомендуется:

-      пересмотреть рабочий график в сторону смещения рабочего времени на утренние либо вечерние часы;

  -    обеспечить сотрудникам возможность находиться в охлажденном помещении (не ниже 24-25 ºС) каждые 15-20 минут;

-      обеспечить возможность для сотрудников принять душ несколько раз за смену;

-      организовать контроль над выполнением сотрудниками требования работать в головных уборах и солнцезащитных очках....

Сокращение рабочего времени

Если, несмотря на все приложенные работодателем усилия, привести температуру в помещениях в норму не удалось, на предприятии обязаны пересмотреть рабочий график.

СанПин четко прописывает длительность рабочего дня при нарушении температурного режима. И правило тут одно – чем выше температура в помещении, тем короче рабочий день!

Температура достигает

Рабочий день сокращается

28,5 ºС

1 час

29 ºС

2 часа

30,5 ºС

4 часа

На участках, где сотрудники заняты тяжелым физическим трудом (перенос тяжестей, активная ходьба и др.) необходимо сокращать рабочий день уже при повышении температуры до значений 26,5-27,5 ºС....

Что может сделать сам работник

Обязанности, возложенные государством на работодателя, конечно, важная часть защиты здоровья каждого сотрудника.

Но, руководство не может выполнять контроль ежеминутно и следить за состоянием здоровья каждого из работающих на предприятии.

Поэтому очень важно знать и выполнять правила, которые помогут избежать проблем, связанных с перегревом или переохлаждением (что тоже актуально для помещений, в которых установлены кондиционеры).

Итак, заботясь о своем здоровье в летний период, необходимо :

-      контролировать показатели температуры и влажности на рабочем месте;

-      соблюдать питьевой режим (пить необходимо только чистую охлажденную воду, а не соки, газировку или тем более кофе);

-      не находиться под воздействием открытого солнца без головного убора;

-      создавать в помещении (или зонах отдыха) оптимальные температурные условия – не опускать температуру ниже 24 ºС, а оптимально не создавать разрыв более 4-5 ºС между температурой на улице и в помещении;

-      позаботиться о наличии необходимых медикаментов, если вы знаете, что в случае перегрева они могут вам понадобиться;

-      отказаться от синтетических тканей в пользу натуральных материалов, обеспечивающих вентиляцию тела и отвод тепла....

Заключение

Помните, коллектив имеет право требовать от руководства обеспечения безопасных условий труда, к чему относится и соблюдение температурного режима в офисах и на производственных участках. Обращаясь к руководству с просьбой (требованием) обеспечить благоприятные условия труда, можно ссылаться на статьи Трудового Кодекса РФ №21 и №219 (право работника на рабочее место), а также №212 (обеспечение оптимальных условий труда). Основные требования к климатическим показателям собраны в СанПиН 2.2.4.548-96....