Как организовать охрану труда у работодателя-индивидуального предпринимателя обсудили в Сковородинском МО

При организации охраны труда в магазине начинающие специалисты задаются одними и теми же вопросами: с чего начать работу по охране труда в магазине; какие документы нужны и где получить пошаговую инструкцию по подготовке необходимой документации.

С такими вопросами к инспектору Сковородинского отдела Центра занятости обратились индивидуальные предприниматели города: ИП Холмуротов Шухрат Шарифович, ИП Акперов Гаил Абдулрза Оглы, ИП Амбарцумян Гегнар Володяевна, ИП Эралиева Зиёда Олимджановна. Для них был проведен круглый стол на тему: «Как организовать охрану труда».

Вопросы рассмотренные на встрече:

- как организовать охрану труда работодателю-индивидуальному предпринимателю;

- какие документы должны быть на предприятии;

- какова административная ответственность работодателя-индивидуального предпринимателя за нарушения требования законодательства об охране труда.

В розничной торговле каждый магазин продуктов, будь он под управлением юридического лица или под деятельностью индивидуального предпринимателя, обязан обеспечивать соблюдение нормативных требований охраны труда для своих работников.

Для малых предприятий нет особых «упрощенных» требований охраны труда (ОТ) или укороченного списка обязательных документов, которые бы отличались от средних и крупных предприятий. Раздел Х Трудового кодекса устанавливает общие обязанности для всех работодателей (ст. 214 ТК РФ). Даже для тех, у кого всего один наемный сотрудник.

В помощь участникам круглого стола был предоставлен методический материал по вопросам охраны труда для использования в работе.