Эксперт рассказала, какими способами россияне могут получить законный выходной 1 сентября

«По закону 1 сентября не является нерабочим праздничным днем. Впрочем, его можно сделать выходным, чтобы спокойно посетить школьный праздник своего ребенка. Например, если вы являетесь донором, то у вас, согласно закону, есть дополнительный оплачиваемый выходной день. Вы можете совершенно свободно использовать его в любое время, в том числе и 1 сентября», – сказала она.

Но есть, по ее словам, и другие способы превратить этот день в выходной.

«Распространенная практика – написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если работодатель не против, то на этот день вы будете освобождены от работы, но по итогу месяца немного потеряете в заработной плате», – отметила эксперт.

Также, сказала она, можно приурочить к Дню знаний ежегодный оплачиваемый отпуск.

«Если по графику отпусков он запланирован в другой период, попросите работодателя перенести его или разделить на части. Одну из частей отпуска используйте 1 сентября», – заявила эксперт.

Получить отгул можно и за работу в выходной день или сверхурочно.

«Если работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день или к сверхурочной работе, то вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха. Используйте его 1 сентября и проведите День знаний вместе с детьми», – заключила эксперт.