Большинство компаний отказывается от пышных новогодних корпоративов

Спрос на новогодние корпоративы упал на 15-20 процентов, при этом большинство начальников всё равно готовит поздравление для персонала.

Спрос на новогодние корпоративы упал на 15-20 процентов, при этом большинство начальников всё равно готовит поздравление для персонала. Исследование на эту тему публикует «Российская газета».

В некоторых крупных компаниях отмечают, что воздержатся от пышных торжеств и проведут небольшие неформальные встречи. А сэкономленные деньги будут пущены на раздачу новогодних премий или заморожены.

Большинство клиентов праздничных агентств сейчас заказывают офисный вечер в формате подведения итогов года. То есть максимум, на что готовы работодатели, — это собрать коллективы, поговорить об успехах и обменяться пожеланиями.

Екатерина Кузьмина, Фото: freepik.com

Последние новости

Вопросы регионального значения рассмотрены в рамках первого в текущем году заседания Координационного совета при Управлении Минюста России по Амурской области

03 апреля 2025 года в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области (далее – Управление) проведено плановое заседание Координационного совета при Управлении (далее – Координационный совет,

В Свободненской городской прокуратуре состоялась встреча с представителями резидентов ТОР «Амурская»

Исполняющий обязанности Свободненского городского прокурора Сергей Волков встретился с представителями резидентов территории опережающего развития (ТОР) «Амурская»,

По-новому или по-старому: Amur.life выяснял, как в Благовещенске будут выбирать мэра

Фото: Amur.life, архив В городской Думе Благовещенска считают, что выборы мэра областного центра Приамурья летом 2025 года пройдут по-старому, без учета изменений в федеральном законе ,

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Королёве, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *