Ректор Дальневосточного ГАУ Павел Тихончук вошел в ТОП лучших менеджеров АПК

В конце декабря газета «Коммерсантъ» опубликовала первый специализированный отраслевой рейтинг лучших управленцев агропромышленного комплекса(АПК) «Соль земли. Топ-менеджеры АПК-2023».  Ректор Дальневосточного ГАУ Павел Тихончук вошел в список лучших менеджеров АПК в специальной номинации «Научная сфера и образование».

По итогам проекта впервые определены наиболее профессиональные высшие руководители предприятий АПК России и лидеры отрасли по семи функциональным направлениям: коммерции и финансов, управления персоналом, маркетинга и коммуникаций, логистики, а также те, кто непосредственно отвечает за производство сельхозпродукции, — главные агрономы предприятий. Специальные номинации рейтинга призваны оценить вклад в развитие фермерства, науки и образования. 

«За последние годы российский АПК, доказал, что готов к инновационному развитию. Он создает запрос на принципиально новые кадры и технологии, что в свою очередь стимулирует развитие аграрной науки и образования. Так что, включение в рейтинг представителей университетов является правильным и своевременным решением», - прокомментировал Павел Тихончук .

Подать заявку и голосовать в своей номинации могли руководители компаний, главные агрономы и топ-менеджеры по таким направлениям, как финансы, коммерция, управление персоналом, маркетинг, логистика. А в двух специальных номинациях – фермеры и предприниматели, и представители аграрных учебных заведений.

Выбор лауреатов проходил в несколько этапов: подача заявок, онлайн-голосование, расчет интегральной оценки и, наконец, финальный — публикация результатов. Методология предоставлена Ассоциацией менеджеров России и основана на принципе «лучшие выбирают лучших»: в ходе экспертного голосования кандидаты рейтинга оценивают успехи коллег в своих номинациях.

Лучших управленцев отечественного агропромышленного комплекса выбрали сами участники нового рейтинга. Тем самым, из 600 компаний-участников, осталось только 179 победителей.

Организаторы рейтинга подчеркнули, что в голосовании не было никакого субъективного мнения жюри. Победителей по итогам года в ходе голосования оценивали сами кандидаты, участники рейтинга в своих функциональных направлениях. Важно, что оценивалась не столько известность кандидата, но и конкретные достижения за отчетный период, поэтому шансы на победу были у всех, кто смог успешно преодолеть трудности в течение года, продемонстрировать высокие показатели и был готов рассказать об этом участникам рынка.