Участникам СВО статус ветеранов ускоренно будут оформлять военкоматы

Соответствующий проект приказа разрабатывают в Минобороны. Об этом «Парламентской газете» рассказал первый заместитель председателя Комитета Госдумы по обороне Андрей Красов. По его словам, новый порядок должен существенно упростить и ускорить процесс. Согласно документу, комиссии будут создаваться непосредственно при военкоматах по месту жительства претендента на статус ветерана. Это позволит существенно сократить бюрократические издержки.

«Сам статус будет присваиваться на основании двух документов — справки о направлении человека в зону боевых действий и свидетельства о том, что он действительно там был, — рассказал парламентарий. — Справку, как правило, выдает работодатель. Свидетельство же можно получить непосредственно в военной части, в которой человек был приписан во время выполнения рабочих или же боевых задач».

По возвращении кандидату в ветераны боевых действий нужно будет написать рапорт по форме, утвержденной Министерством обороны, а потом вместе с этими двумя документами подать его в военный комиссариат по месту жительства. Там созовут комиссию, а после рассмотрят заявление в срок не более 30 дней и вынесут вердикт.

Сегодня право на статус ветерана боевых действий имеют все участники СВО, включая контрактников, мобилизованных, добровольцев, а также гражданский персонал, помогающий российской армии. Кроме того, согласно закону «О ветеранах», к этой категории могут быть причислены воины-интернационалисты, работавшие в условиях боевых действиях в других государствах, ветераны вооруженных сил, участвовавшие в разминировании территорий послевоенного СССР (в том числе в морских акваториях), участники контртеррористических операций в республике Дагестан в 1999 году, а также ветераны Афганистана и Сирии.

Сейчас ветерану положены:

– ежемесячная денежная выплата в 3 896 рублей;
– компенсация в 50 процентов на взносы на капитальный ремонт, которая распространяется также на членов семей ветеранов боевых действий;
– преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;
– обеспечение протезами (кроме зубных);
– использование ежегодного отпуска на работе в любое удобное время и дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней;
– преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
– профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;
– преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний.