Ради сохранения работы россияне готовы снизать зарплатные ожидания
Снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место согласна почти половина опрошенных амурчан.
Снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место согласна почти половина опрошенных амурчан. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.
Еще 40 процентов не намерены идти на понижение требований к заработной плате ни ради сохранения работы, ни ради трудоустройства на новое место. При этом 15 процентов респондентов затруднились ответить на вопрос о готовности сократить зарплатные ожидания.
Чаще всего согласны проявить гибкость и снизить свои финансовые аппетиты соискатели из сферы «Информационные технологии» (сразу 54 процента готовы на такой шаг). Также в списке «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 51 процент — и «Искусство, развлечения, массмедиа» — 44.
Самые же неуступчивые с точки зрения зарплат соискатели чаще всего трудятся в автомобильном бизнесе (53 процента не согласны идти на снижение ожиданий). Также не собираются лишаться части заработка 52 процента специалистов горнодобывающей отрасли и половина опрошенных строителей.
Екатерина Кузьмина
Последние новости
Почему два одинаковых сервопривода стареют с разной скоростью
О скрытых причинах износа, которые не видны в паспорте оборудования
Как продлить срок службы вашего сервопривода: советы от профессионалов
Техника тоже любит заботу — особенно точная и дорогая
Как оформить виртуальную кредитную карту быстро и без лишних хлопот
От выбора банка до настройки онлайн-платежей — разберитесь, как создать цифровую карту, защитить свои средства и эффективно управлять финансами в интернете.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.