Почти половина опрошенных россиян готова получать меньше на удаленке

Число россиян, согласных на снижение зарплаты ради дистанционной работы, выросло на 7 процентов — до 40.

Число россиян, согласных на снижение зарплаты ради дистанционной работы, выросло на 7 процентов — до 40. Впрочем, большинство опрошенных готовы пожертвовать лишь небольшой частью своего заработка. Такое исследование провёл рекрутинговый портал SuperJob.

Каждый пятый согласен лишиться 5 процентов заработка (для сравнения, в позапрошлом году таковых было 17 процентов), каждый восьмой ради удаленки согласен отдать 12 процентов. Получать на 15, 20 и даже 25 процентов меньше готовы по 3 процента опрошенных.

Свою любовь к дистанционке и готовность сократить доход работники объясняют прежде всего тем, что таким образом они экономят на проезде и питании вне дома. А на это может уйти до 20 процентов зарплаты.

Екатерина Кузьмина, Фото: freepik.com

Последние новости

Как продлить срок службы вашего сервопривода: советы от профессионалов

Техника тоже любит заботу — особенно точная и дорогая

Как оформить виртуальную кредитную карту быстро и без лишних хлопот

От выбора банка до настройки онлайн-платежей — разберитесь, как создать цифровую карту, защитить свои средства и эффективно управлять финансами в интернете.

Вопросы регионального значения рассмотрены в рамках первого в текущем году заседания Координационного совета при Управлении Минюста России по Амурской области

03 апреля 2025 года в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области (далее – Управление) проведено плановое заседание Координационного совета при Управлении (далее – Координационный совет,

В Свободненской городской прокуратуре состоялась встреча с представителями резидентов ТОР «Амурская»

Исполняющий обязанности Свободненского городского прокурора Сергей Волков встретился с представителями резидентов территории опережающего развития (ТОР) «Амурская»,

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Архангельске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *