Опрос: почти половина работодателей увеличила оклады сотрудникам в 2019 году
Служба исследований компании HeadHunter спросила работодателей, как для них проходит 2019 год и чего они ожидают от 2020 года.
Служба исследований компании HeadHunter спросила работодателей, как для них проходит 2019 год и чего они ожидают от 2020 года. Каждый четвертый оценил текущий год хуже, чем 2018-й. Выше всего доля недовольных этим годом — среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. 45 % считают, что он проходит так же, как и предыдущий, еще 31 % — что он лучше.
Лишь 19 % работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство (49 %) заявили об увеличении. Оклады сотрудников увеличились в 43 % компаний, в 53 % — остались без изменений. Об уменьшении окладов заявил 1 % работодателей.
Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают 62 %. 10 %, напротив, ожидают сокращения. При этом выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20 %). Также эта доля заметно ниже среди региональных компаний (12 % против 3 % среди московских).
— Тут речь может идти не о массовых сокращениях, а о плановой текучести кадров, в том числе и по собственному желанию. Кроме этого, у ряда компаний могут завершиться какие-либо проекты, требовавшие временный персонал, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.
Увеличения окладов сотрудников ожидают 47 % компаний, еще 40 % считают, что они останутся на прежнем уровне. Снижения ожидают 4 % компаний.
В целом компании оценивают свое положение на рынке как стабильное — этот вариант выбрали 49 % опрошенных. 37 % оценивают свое положение позитивно, 11 % — негативно. В прошлом году было гораздо больше позитивных оценок (57 %), сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.
Лишь 19 % работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство (49 %) заявили об увеличении. Оклады сотрудников увеличились в 43 % компаний, в 53 % — остались без изменений. Об уменьшении окладов заявил 1 % работодателей.
Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают 62 %. 10 %, напротив, ожидают сокращения. При этом выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20 %). Также эта доля заметно ниже среди региональных компаний (12 % против 3 % среди московских).
— Тут речь может идти не о массовых сокращениях, а о плановой текучести кадров, в том числе и по собственному желанию. Кроме этого, у ряда компаний могут завершиться какие-либо проекты, требовавшие временный персонал, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.
Увеличения окладов сотрудников ожидают 47 % компаний, еще 40 % считают, что они останутся на прежнем уровне. Снижения ожидают 4 % компаний.
В целом компании оценивают свое положение на рынке как стабильное — этот вариант выбрали 49 % опрошенных. 37 % оценивают свое положение позитивно, 11 % — негативно. В прошлом году было гораздо больше позитивных оценок (57 %), сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.
Последние новости
Как продлить срок службы вашего сервопривода: советы от профессионалов
Техника тоже любит заботу — особенно точная и дорогая
Как оформить виртуальную кредитную карту быстро и без лишних хлопот
От выбора банка до настройки онлайн-платежей — разберитесь, как создать цифровую карту, защитить свои средства и эффективно управлять финансами в интернете.
Вопросы регионального значения рассмотрены в рамках первого в текущем году заседания Координационного совета при Управлении Минюста России по Амурской области
03 апреля 2025 года в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области (далее – Управление) проведено плановое заседание Координационного совета при Управлении (далее – Координационный совет,
В Свободненской городской прокуратуре состоялась встреча с представителями резидентов ТОР «Амурская»
Исполняющий обязанности Свободненского городского прокурора Сергей Волков встретился с представителями резидентов территории опережающего развития (ТОР) «Амурская»,
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Оренбурге на выгодных условиях