На предприятия Дальнего Востока потребуются 102 тысячи сотрудников

«В этом году опрос прошли 1,3 тысячи крупных предприятий из 11 отраслей [Дальневосточного федерального округа], в том числе резиденты территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ). Собрав эти данные, мы спрогнозировали кадровые потребности. Видим, что в следующие пять лет дополнительно будут востребованы 102 тыс. работников. Эту кадровую потребность мы формируем в отраслевой запрос в высшие и средние специальные учебные заведения, что позволяет планировать бюджетные места в учебных заведениях согласно потребностям экономики», – сообщила в интервью ТАСС Нургалиева.

Она добавила, что анализ позволяет увеличивать число бюджетных мест на необходимые для экономики специальности в учебных заведениях Дальнего Востока. Как результат, доля бюджетных мест в вузах и ссузах ДФО растет быстрее, чем в среднем по стране.

Например, в вузах Дальнего Востока в 2019 году было 26 тысяч бюджетных мест, а в 2022 году – уже 30,5 тысячи. «Запрос от рынка, переданный нами в образовательные учреждения и согласованный с Минобрнауки и Минвостокразвития, позволяет, во-первых, синхронизировать спрос и предложение на рынке труда, а во-вторых, давать некоторую гарантию ребятам-дальневосточникам того, что, отучившись, они будут востребованы на рынке труда», – пояснила первый замгендиректора КРДВ.

По словам Нургалиевой, более 70 % потенциальной кадровой потребности ДФО приходится на специалистов, получивших образование в техникумах и колледжах. «За последние три года запущено 70 новых образовательных программ в колледжах на Дальнем Востоке именно под предметный заказ действующих предприятий», – отметила представитель КРДВ.