Как отдыхаем на майские праздники в 2023-м: выходные и рабочие дни

Майские праздники  по традиции  самые длинные выходные у россиян.

Согласно производственному календарю, в мае 2023 года россиянам предстоит отдыхать 11 дней. Но большинство выходных – 8 дней – приходятся на субботу и воскресенье.

Как отдыхаем в мае? Сколько выходных в мае?

Выходные в мае наступают уже 29 апреля и длятся они до 1 мая. С субботы по понедельник россияне не работают. В эти дни отмечается праздник Весны и Труда.

Вторые каникулы выпадают на День Победы. Здесь, согласно производственному календарю - 2023, выходными считаются сразу четыре дня - с  6 по 9 мая.

Напомним,  8 мая стал нерабочим из-за того, что перенесли воскресенье, 8 января.

В итоге нерабочими в мае в России будут 1, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27, 28 мая.

Сокращённые дни в мае? Сокращённый ли день 29 апреля?

Одним из самых популярных вопросов на настоящий день -  будет ли 29 апреля сокращённым днём. К сожалению, нет. Трудовой кодекс тут даёт однозначный ответ. Обычно день рабочий сокращается на час, если после него идёт нерабочий праздничный день.

В 2023 году майские праздники наступают 1 и 9 мая, им предшествуют нерабочие дни. Значит, сокращённого дня 29 апреля не будет.

Зато в 2023 году россиян ждёт ещё один сокращённый рабочий день: 3 ноября. Также меньше на один час работали 22 февраля и 7 марта.

Как работаем в праздники? Заставляют работать в выходные?

Работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходной день. Но помните, что необходимо распоряжение начальства, а также письменное согласие работника. Правда, правило может не действовать для журналистов, спасателей, а также для тех, у кого ненормированный график труда прописан в трудовом договоре.

За работу в выходные или праздничные дни положена компенсация. Чаще всего это оплата в двойном размере или оплата в одинарном размере и день отдыха по выбору сотрудника.

Как выплатят зарплату на майские праздники?

Напомним, что день выплаты зарплаты или аванса может совпасть с праздничным днём. По закону работодатель обязан перенести день выплаты на ранний срок. К примеру, если 9 мая в компании праздничный день, то зарплата перечисляется накануне.